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2017-09-17 對勞工反而很不利 (2) (0)
2017-09-17 各界齊聲喊出修法訴求 (0) (0)
2017-09-16 將持續傾聽與廣徵各方意見 (0) (0)
2017-09-16 不管未來要不要有公式或是採計消費者物價指數等指標 (0) (0)
2017-09-15 目前有最低工資的國家中 (0) (0)
2017-09-15 北市目前只好先以到職日先後來自行區分新舊制 (0) (0)
2017-09-14 根本防罷工條款 (0) (0)
2017-09-14 因此六度去函中央詢問七休一例、休假的週期如何挪移 (0) (0)
2017-09-13 其他都並未達成最後決議 (0) (0)
2017-09-13 現在推動年金改革 (0) (0)
2017-09-12 應以不得連續工作逾六日為原則安排外 (0) (0)
2017-09-12 屬於舊制的才不算休息日的加班費 (0) (0)
2017-09-11 新法獨自創立了休息日的概念 (0) (0)
2017-09-11 採用扶養比計算最低工資 (0) (0)
2017-09-08 勞動部近日已經研擬勞基法修正草案 (0) (0)
2017-09-08 這樣的設計思考很不周延 (1) (0)
2017-09-07 適用變形工時是否也該拿基本工資？ (3) (0)
2017-09-07 撫養人口沒有排除領年金的老人這樣的設計不合理 (0) (0)
2017-09-06 應該儘速完成立法 (0) (0)
2017-09-06 勞陣舉辦這場座談會就是希望搜集各種意見 (0) (0)
2017-09-05 台灣勞工陣線今日舉辦最低工資立法的困局與突破座談會 (0) (0)
2017-09-05 請特休出國玩被取消可以叫公司賠償損失嗎 (12) (0)
2017-09-04 給出特休假的計算基準 (0) (0)
2017-09-04 雇主可用勞基法第40條 (1) (0)
2017-09-01 雇主可動用勞基法第40條 (0) (0)
2017-09-01 同時也要在24小時內向主管機關核備 (0) (0)
2017-08-31 預計8月底前送到行政院審議 (0) (0)
2017-08-31 影響營運 (0) (0)
2017-08-30 責任制條款是否有排除休息日 (0) (0)
2017-08-30 片面要求勞工停休 (0) (0)
2017-08-29 受經濟層面影響很大 (0) (0)
2017-08-29 勞工停止假期的工資應加倍發給 (0) (0)
2017-08-29 雇主可用勞基法第40條 (0) (0)
2017-08-28 目前並無修法規劃 (0) (0)
2017-08-28 特休排休權由過去的勞資協商 (5) (0)
2017-08-27 立法院目前只有二個草案 (0) (0)
2017-08-27 國家應讓勞工能維持本人及家屬符合本公約規定之合理生活水平 (0) (0)
2017-08-27 整體勞工的薪資要提升還需要勞動市場的透明 (2) (0)
2017-08-26 北市勞動局則是已六度函請中央解釋 (0) (0)
2017-08-26 另外給予一天補休 (0) (0)
2017-08-25 忽略了訂定基本工資的原則是要照顧勞工的最低生活 (0) (0)
2017-08-25 休息日沒有被責任制排除在外 (0) (0)
2017-08-24 一例一休上路後爭議不斷 (0) (0)
2017-08-24 指標之一的最低生活支出也會隨著平均消費支出越來越高 (0) (0)
2017-08-23 採納就業扶養比計算最低工資 (19) (0)
2017-08-23 勞工就算是在合法休假的情況下 (0) (0)
2017-08-22 時代力量黨團納入台灣勞工陣線的主張 (0) (0)
2017-08-22 網友質疑特休還可以規定不能休的 (4) (0)
2017-08-21 不需經過勞工同意可以片面停假 (0) (0)
2017-08-21 時代力量的版本現在會計算出一個數字二萬七 (0) (0)
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