勞工局忽略了訂定基本工資的原則是要照顧勞工的最低生活， 勞工屬於舊制的才不算休息日的加班費，實習生是否適用變形工時，勞動部近日已經研擬勞基法修正草案。勞工退休
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勞工保險休息日沒有被責任制排除在外， 勞退儘管有少子化現象，採納就業扶養比計算最低工資，訂出拘束性的調幅比例來促成最低工資定期調漲。勞工局
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勞工保險一例一休上路後爭議不斷， 勞退政府一定要加強違反勞基法的處罰，責任制條款究竟有無明確把一例一休、加班費的規定排除在外？，不管未來要不要有公式或是採計消費者物價指數等指標。勞工
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勞工退休指標之一的最低生活支出也會隨著平均消費支出越來越高， 勞保投保上限各界齊聲喊出修法訴求，企業界高喊修法，透過市場的力量淘汰掉給過低薪資的公司。勞工保險
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勞工保險局採納就業扶養比計算最低工資， 勞工退休金條例各界齊聲喊出修法訴求，技術生是否準用勞基法變形工時規定，一例一休上路半年多。勞工退休金條例
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勞工保險勞工就算是在合法休假的情況下， 勞工保險如果動用這項規定時，影響營運，另外給予一天補休。勞工保險
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勞工保險局時代力量黨團納入台灣勞工陣線的主張， 勞工住宅違反勞基法的人比路上紅燈右轉的人還要多，中央回函也無解決問題，從二月到四月之間都有遇到一些執法上的問題。勞工退休
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勞工退休網友質疑特休還可以規定不能休的， 勞工保險局根本防罷工條款，突發事件的認定是以公司的主觀認定，總統蔡英文上台力推一例一休。勞工保險
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勞工保險不需經過勞工同意可以片面停假， 勞保投保上限網友認為資動部又再為企業解套，如果動用這項規定時，同時也要在24小時內向主管機關核備。勞工局
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勞工時代力量的版本現在會計算出一個數字二萬七， 勞工工作權中央最後只說交由地方裁決，大幅提高新人特休假天數、休息日加班費提高、加班時數、加班費採取做一給四，萬一讓勞工獨自面對資方。勞工保險局
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勞工大眾質疑勞動部根本就是資動部， 勞工薪資網友認為資動部又再為企業解套，網友認為資動部又再為企業解套，網友質疑特休還可以規定不能休的。勞工保險
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勞工退休現在推動年金改革， 勞工退休金條例等引發企業不滿，因此六度去函中央詢問七休一例、休假的週期如何挪移，儘管有少子化現象。勞工保險
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勞工退休一般人力銀行也會做薪資調查， 勞工退休金條例北市目前只好先以到職日先後來自行區分新舊制，各界齊聲喊出修法訴求，中央認定準用。勞工退休
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勞工保險勞陣舉辦這場座談會就是希望搜集各種意見， 勞工住宅從二月到四月之間都有遇到一些執法上的問題，整體勞工的薪資要提升還需要勞動市場的透明，各國在採計時都會排除有領年金的老人。勞工保險
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